fbpx

Junior Project Manager | 7 000 – 8 000 zł netto + VAT

Jako CONTMAN od ponad 20 lat dostarczamy rozwiązania pozwalające cyfryzować dokumenty i procesy. Dzięki nam 150 klientów z 12 krajów Europy zarchiwizowało już 11 mld dokumentów.

Wiedzieliśmy jednak, że digitalizacja dokumentów to za mało. Naszą misją jest wykluczenie papieru z organizacji. Tak narodziła się idea tworzenia rozwiązań paperless. 

Stworzyliśmy m.in. CONTMAN Digital Signature, który umożliwia elektroniczne zawieranie umów, akceptowanie dokumentów i transakcji. Dzięki niemu podpisywanie dokumentów z kontrahentami i pracownikami jest możliwe całkowicie on-line.

Jeśli chcesz mieć wpływ na usprawnienie procesów, a także brać udział w tworzeniu wygodnych, bezpiecznych i ekologicznych rozwiązań dla biznesu, spójrz na zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy.

Dołączając do nas jako Junior Project Manager, będziesz pod okiem doświadczonego zespołu:

  • sprawować nadzór nad prawidłowym i efektywnym prowadzeniem projektu;
  • analizować potrzeby/oczekiwania klienta;
  • wspierać klienta w podejmowaniu decyzji biznesowych na każdym etapie rozwoju oprogramowania;
  • tworzyć i prowadzić dokumentację projektową;
  • współtworzyć produkt z architektem systemu i product ownerem oraz podejmować kluczowe decyzje w jego zakresie;
  • proponować rozwiązania UX przy wsparciu UX designera;
  • przygotowywać koncepcje rozwiązań procesowych i/lub systemowych i modelować je w notacji BPMN 2.0, UML.

Dodatkowo będziesz pracować w zespole, który:

  • ma ogromny wpływ na kształt produktów CONTMAN z żywą roadmapą ich rozwoju;
  • bardzo okazjonalnie wyjeżdża na delegację;
  • jest otwarty na wdrażanie rozwiązań usprawniających pracę;
  • zadba o Twoje komfortowe wdrożenie do pracy z pakietem szkoleniem produktowych i tematycznych;
  • pracuje w oparciu o: Agile PM, PMP (w zależności od klienta).

Wystarczy, że:

  • masz minimum 6 – miesięczne doświadczenie w zarządzaniu projektami u klienta zewnętrznego w branży IT;
  • wyróżniasz się ponadprzeciętną umiejętnością budowania relacji z zespołem i klientami — wiesz, jak ważna jest komunikacja, negocjacje, umiejętność słuchania i zadawania pytań;
  • jesteś świetnie zorganizowany/a i uporządkowany/a. Wiadomości, które wysyłasz lub notatki, które sporządzasz, są przejrzyste, jasne i wysyłane w terminie; 
  • wyróżnia Cię analityczne myślenie, możesz również pochwalić się już praktycznym warsztatem w zakresie m.in analiz root-cause, WBS, tworzeniu prostych diagramów, tworzeniu user stories itp.;
  • rozumiesz zagadnienia związane z wytwarzaniem oprogramowania w stopniu umożliwiającym komunikację z klientem i zespołem developerskim – wiesz czym jest API, skrypty czy bazy danych;
  • interesujesz się zagadnieniami związanymi ze zwinnym prowadzeniem projektu i będziesz potrafił/a z nami na ten temat porozmawiać;
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.

 

W zamian chcemy zaoferować Ci to, co ważne dla naszych pracowników:

  • wynagrodzenie w przedziale 5 800 – 6600 zł brutto na UoP lub  7000 – 8 000 zł netto na B2B w zależności od Twoich umiejętności i doświadczenia;
  • możliwość wzięcia udziału w programie solidarnościowym, w którym partycypujemy w ewentualnej stracie lub zysku firmy na koniec roku (na ten moment prognozujemy zysk);
  • urlop 20 bądź 26 – dniowy + dodatkowe 30 dni przerwy w świadczeniu usług, gdy zachorujesz w przypadku umowy na B2B;
  • pracę w 100% zdalną  – przeprowadzamy eksperyment i zrezygnowaliśmy z biura, po Nowym Roku chcielibyśmy połączyć pracę zdalną z pracą w biurze;
  • sprzęt (laptop, telefon) i dostęp do narzędzi/systemów niezbędnych do pracy;
  • comiesięczne spotkania integracyjne z całym zespołem.
Co oferujemy
ONboarding 2.0 - wsparcie na starcie
budżet szkoleniowy
biuro w centrum Poznania
karta sportowa i rozgrywki FIFY
praca zdalna
imprezy integracyjne
sprzęt do pracy (laptop, telefon)
Jak rekrutujemy
1. Weryfikujemy Twoje CV
2. Wysyłamy Ci zadanie, lub umawiamy się na krótką rozmowę telefoniczną
3. Zapraszamy Cię na rozmowę z przedstawicielami zespołu
4. Zapraszamy Cię na rozmowę z członkiem Zarządu
5. Zapraszamy Cię do współpracy
Bądź na bieżąco
Zapisz się do newslettera