MID/Senior Frontend Developer | 13500-20000 netto + VAT

Od ponad 20 lat dostarczamy rozwiązania pozwalające cyfryzować dokumenty i procesy w organizacjach. Współpracujemy z OpenText, Autenti oraz WEBCON, dzięki czemu oferujemy najlepsze kompleksowe rozwiązanie w obszarze paperless. Naszą misją jest ułatwienie pracy i ograniczenie zużycia papieru w procesach biznesowych. Z rozwiązań CONTMAN służących do obiegu i podpisywania dokumentów w formie elektronicznej korzystają największe firmy i instytucje z każdego sektora gospodarki.

Jako Mid/Senior Frontend Developer będziesz odpowiedzialny projektowanie wyglądu aplikacji i dbał o połączenie estetyki z funkcjonalnością. Zależy nam również na tym, abyś wspierał i dzielił się wiedzą z zespołem. W naszym zespole mamy już developerów backendu, chcących uczyć się również frontendu, architekta, testera i specjalistę ds. wsparcia i wdrożeń. Będziesz miał(a) okazję współpracować z naszymi dwoma doświadczonymi PMami.

Twój przyszły zespół:

wspólnie planuje liczbę zadań w tygodniowym sprincie i estymuje czas potrzebny na ich wykonanie
ma autonomię w realizacji technicznych rozwiązań, które przekładają się na realizację biznesowych potrzeb klientów
ceni sobie Code Review
korzysta z CI/CD
na co dzień pracuje w technologii:
- Frontend: React.js, Vue.js, HTML, CSS
- Backend: .NET Core, MSSQL/MySQL/Oracle, ElasticSearch, Redis

Aby do niego dołączyć, wystarczy, że:

masz co najmniej 2-letnie komercyjne doświadczenie w pracy w React.js, na plus będzie znajomość Vue.js
znasz rozwiązania do tworzenia komponentów interfejsu aplikacji takich jak Storybook
pracowałeś wcześniej z transpilatorem Webpack
lubisz ludzi i cenisz sobie wzajemną pomoc, wymianę wiedzy i doświadczeń w zespole
cenisz sobie wysoką jakość dostarczanych rozwiązań i tworzonego kodu – piszesz Unit Testy, stosujesz zasady SOLID i zwracasz na nie uwagę innym przy okazji Code Review
znasz język angielski na poziomie umożliwiający czytanie i pisanie dokumentacji technicznej
Mile widziana chęć do realizacji zadań backendowych i znajomość C# i ASP.NET Core

W zamian chcemy zaoferować Ci:

wynagrodzenie w przedziale 13500-20000 Netto + VAT
płatny urlop
cotygodniową lekcję języka angielskiego
budżet indywidualny na rozwój w wysokości 1000 – 2000 zł/rok
możliwość rozwoju w innych technologiach w zależności od zainteresowań i potrzeb biznesowych
sprzęt i dostęp do narzędzi/systemów niezbędnych do pracy
comiesięczne spotkania integracyjne z całym zespołem
zdalny ONboarding 2.0 – wdrożymy Cię do pracy w naszym autorskim systemie szkoleniowym

APLIKUJ

Co oferujemy

ONboarding 2.0 - wsparcie na starcie

budżet szkoleniowy

biuro w centrum Poznania

praca zdalna

imprezy integracyjne

sprzęt do pracy (laptop, telefon)

Jak rekrutujemy

1. Weryfikujemy Twoje CV

2. Wysyłamy Ci zadanie lub umawiamy się na krótką rozmowę telefoniczną

3. Zapraszamy Cię na rozmowę z przedstawicielami zespołu

4. Zapraszamy Cię na rozmowę z członkiem Zarządu

5. Zapraszamy Cię do współpracy