Drukuj

Czy regulamin pracy podpisany zwykłym podpisem elektronicznym zachowuje ważność?

Akceptacja regulaminu pracy przez pracownika następuje w sposób przyjęty u danego pracodawcy, można więc zastosować zwykły podpis elektroniczny. Nie jest wymagany w tym wypadku elektroniczny podpis kwalifikowany.

Previous Czy do podpisania umowy zlecenie wymagany jest podpis kwalifikowany?
Next Jak podpisać umowę najmu lokalu w formie elektronicznej?
Table of Contents
Bądź na bieżąco
Zapisz się do newslettera
Napisz maila lub zadzwoń
Kontakt