Akceptacja regulaminu pracy przez pracownika następuje w sposób przyjęty u danego pracodawcy, można więc zastosować zwykły podpis elektroniczny. Nie jest wymagany w tym wypadku elektroniczny podpis kwalifikowany.
Bądź pierwszą osobą, która doda komentarz.
Dobrze przeprowadzony projekt to projekt odpowiednio zaplanowany. We współczesnym dynamicznie zmieniającym się świecie i zwinnym podejściu do zarządzania …
Czytaj więcej
🎯Krok III - Technologia na usługach procesów HR Co oznacza automatyzacja procesów związanych z dokumentacją pracowniczą? Integracje z systemami …
Czytaj więcej
🎯Krok II - eTeczka serce digitalizacji dokumentacji pracowniczej.W czasie dyskusji rozmawialiśmy m.in. o: eTeczka centrum ekosystemu elektronicznej dokumentacji …
Czytaj więcej
Organizacje uzyskają najwyższy zwrot z inwestycji dzięki połączeniu niskokodowej i generatywnej sztucznej inteligencji, priorytetowo traktując podnoszenie …
Czytaj więcej
